100社以上の教育制度の設計、組織改変、評価制度と研修制度の紐付けなどの人が育つ仕組みづくりに取り組む。
| 業種 | 所在地 | 支援テーマ |
|---|---|---|
| サービス業 | 関東地方 | マネージャー層育成 |
| メーカー | 中部地方 | 若手社員育成 |
| サービス業 | 関東地方 | 社員マニュアル作成 |
| メーカー | 関東地方 | 組織開発 |
| 商社 | 関東地方 | 次期リーダー育成 |
| メーカー | 中部地方 | 営業力強化 |
| 団体 | 関東地方 | CS向上 |
| サービス | 関東地方 | CS向上 |
| 金融 | 近畿地方 | 若手社員育成 |
| サービス | 関東地方 | エグゼクティブコーチング |
| サービス | 九州地方 | 組織開発、事業承継、営業力強化 |
| メーカー | 関東地方 | 次期リーダー育成 |
| 金融 | 中部地方 | 営業力強化 |
| メーカー | 関東地方 | 若手社員育成 |
| 団体 | 関東地方 | 若手社員育成 |
| メーカー | 中部地方 | 組織開発、生産性向上 |
| 商社 | 関東地方 | 営業力強化 |
| メーカー | 関東地方 | マネジメント力向上 |
| IT | 関東地方 | コミュニケーション強化、若手社員育成 |
| メーカー | 中部地方 | エグザクティブコーチング、組織開発 |
| 流通 | 関東地方 | 組織開発、幹部・リーダー育成 |
| 金融 | 関東地方 | 若手社員育成 |
| 商社 | 近畿地方 | 営業力強化 |
| 流通 | 関東地方 | 組織開発、次期リーダー育成 |
| メーカー | 関東地方 | 事業承継、営業力強化、次期リーダー育成 |
| 金融 | 近畿地方 | 営業力強化 |
| メーカー | 中国地方 | 組織開発、事業承継、次期リーダー育成 |
| 小売 | 関東地方 | 組織開発、若手社員育成 |
| 商社 | 九州地方 | 若手社員育成、営業力強化 |
| メーカー | 関東地方 | リーダー育成、次期リーダー育成 |
| サービス | 関東地方 | 組織開発、リーダー育成 |
| メーカー | 近畿地方 | 若手社員育成 |
| 商社 | 関東地方 | 組織開発、リーダー育成、マネジメント力向上 |
| メーカー | 中部地方 | 若手社員育成 |
| メーカー | 関東地方 | 組織開発、事業承継、営業力強化 |
| 団体 | 関東地方 | エグゼクティブコーチング、組織開発 |
| 金融 | 中国地方 | 若手社員育成 |
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