ブログ– 北宏志の日々の活動内容や想い –

自社の業務プロセスの一部を外部に委託するBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）。導入を検討する経営者・リーダー層の方に向け、改めてBPOの基礎知識をお伝えします。

仕事を進める上で常に念頭に置くべき、クオリティ、コスト、納期、リスク。それぞれの頭文字をとったQCDRについて、エグゼクティブビジネスコーチがレクチャーします。

日々の業務や会議の中で出てくる言葉を若手社員にレクチャー。今回は、知っているようで知らない人工知能（AI）についてお伝えします。

仕事（キャリア）を築く上で譲れないもの（アンカー）。個人の価値観に基づいて、8つの分類に分けられるキャリア・アンカーについて解説します。

企業におけるLGBT対応は近年急速に一般化しています。その一方、やらなければいけないと思いつつ、何から手を付けるべきか分からないという経営者・リーダー層の方の声もよく耳にします。今回は、PRIDE指標を中心に、企業におけるLGBT対応についてお話します。

相手を尊重しながら自己主張を行うことを指すアサーティブコミュニケーション。職場の人間関係を円滑にし、ハラスメント防止にもつながるといわれるコミュニケーション手法の一つです。実際にどんなメリットがあるのかを解説します。

コロナ禍を背景に、急速に導入が進んだオンライン営業。本質的な部分は従来の訪問型営業と変わっていないはずなのに、うまくできていない気がするのには、オンライン営業ならではのコツがあるから。オンライン営業のメリット、デメリットや成功させるコツをお伝えします。

組織はリーダーとそれを支えるメンバーで成り立っています。目標を達成するためには、リーダーシップだけでなく、メンバー側のフォロワーシップが欠かせません。フォロワーシップとは何なのか、どう培っていくものなのかを解説します。

業務からキャリアプランまでさまざまな相談をできる先輩後輩関係を構築するメンター制度。コロナ禍で職場の人間関係構築が難しい今こそ取り入れたいメンター制度のメリットや注意点をエグゼクティブビジネスコーチがお教えします。

多くの経営者が注目するESG投資。その概要と、ビジネスコンサルが考えるESG投資の重要性をお伝えします。

withコロナの代名詞というべき「ハイブリッド型」研修も始まっています。 「ハイブリッド型」研修とは、受講者が対面でも、会社や自宅からのオンラインでも参加できる研修形態です。

多くの経営者が注目するESG投資。その概要と、ビジネスコンサルが考えるESG投資の重要性をお伝えします。

TEDや書籍で話題となったGRIT。物事を成功に導くのは才能でも経験でもなく、やり抜く力（GRIT）だと言われています。GRITとはどんなものなのかお教えします。

日本とアジアの架け橋になって、アジアの教育をより良いものに！事業内容は、人材育成セミナー講師。企業向け研修講師。海外ビジネスアドバイザーをしています。「信頼と貢献」を理念に人の笑顔のために貢献したいと思い事業展開しています。

人のモチベーションは必ず上下するもの。継続的に高いモチベーションを維持し、目標達成を目指すためにも、自己効力感を高める４つの要素を知りましょう。

こんにちは！ポールスターコミュニケーションズの北宏志（きたこうじ）です。 今日は、若手社員との人間関係に悩む上司・リーダーの方、そして若手社員本人へむけて、良好な関係性を作る方法をお伝えします。 お互いの認識の違いを分かり、コミュニケーシ...

無意識にしている偏見を指すアンコンシャス・バイアスが企業にもたらす悪影響やその事例をお伝えします。

相手を尊重しながら自己主張を行うことを指すアサーティブコミュニケーション。職場の人間関係を円滑にし、ハラスメント防止にもつながるといわれるコミュニケーション手法の一つです。実際にどんなメリットがあるのかを解説します。

先日、広島カープの前監督・緒方孝市さんの著書『赤の継承 カープ三連覇の軌跡』（光文社）を読みました。 今回はその本から学んだ、組織作りや人材育成についてお伝えしたいと思います。 広島東洋カープは2016年から2018年までセリーグ三連覇を果たしたプ...

業務からキャリアプランまでさまざまな相談をできる先輩後輩関係を構築するメンター制度。コロナ禍で職場の人間関係構築が難しい今こそ取り入れたいメンター制度のメリットや注意点をエグゼクティブビジネスコーチがお教えします。