ブログ– 北宏志の日々の活動内容や想い –

エグゼクティブビジネスコーチが教える人材教育用語。今回はクリティカルシンキングです。ロジカルシンキングとの違いやクリティカルシンキングの取り入れ方を解説します。

先日、広島カープの前監督・緒方孝市さんの著書『赤の継承 カープ三連覇の軌跡』（光文社）を読みました。今回はその本から学んだ、組織作りや人材育成についてお伝えしたいと思います。広島東洋カープは2016年から2018年までセリーグ三連覇を果たしたプロ...

企業の社会的信頼を大きく失墜させるコンプライアンス違反。経営者層は常に気を付けていることだと思いますが、実は危ういのは内定者や新入社員たち。そのリスクを事例も踏まえ、ご紹介します。

一時期ビジネスシーンで話題になったデザイン思考。経営者やリーダー層の方こそ知っておきたいデザイン思考の基本をお教えします。

無意識にしている偏見を指すアンコンシャス・バイアスが企業にもたらす悪影響やその事例をお伝えします。

TEDや書籍で話題となったGRIT。物事を成功に導くのは才能でも経験でもなく、やり抜く力（GRIT）だと言われています。GRITとはどんなものなのかお教えします。

4月に迎える新入社員たちを教育するにあたり、知識や経験を伝達していくために必要な暗黙知・形式知についてみていきましょう。

今回は“Society5.0”を取り上げてみます。多くの用語をご存知である経営者・リーダー層の方にとっても、普段聞きなれている言葉ではないかもしれませんが、先日お話したSDGsとも関連のある言葉ですので、ぜひ読んでみてください。

新しい年度を迎えるにあたり、皆さんは今年度の振り返りをしましたか。今年は特にコロナ禍によってもたらされた、さまざまな変化が記憶に残る大きな印象ではないかと思います。それにより、従来とは異なる仕事のスタイルを求められたとか、売上が激減した...

社会人として長く活躍していくために必要な能力である社会人基礎力。経済産業省が提唱する3つの能力と12の能力要素について解説します。

TEDや書籍で話題となったGRIT。物事を成功に導くのは才能でも経験でもなく、やり抜く力（GRIT）だと言われています。GRITとはどんなものなのかお教えします。

みなさんこんにちは！ポールスターコミュニケーションズの北宏志（きたこうじ）です。いよいよ7月が始まりました。2020年も半分を過ぎ、折り返しですね。東京では新型コロナウィルスの感染者がなかなか減りませんが、経済は再開しているという印象を受けて...

無意識にしている偏見を指すアンコンシャス・バイアスが企業にもたらす悪影響やその事例をお伝えします。

一時期ビジネスシーンで話題になったデザイン思考。経営者やリーダー層の方こそ知っておきたいデザイン思考の基本をお教えします。

日本とアジアの架け橋になって、アジアの教育をより良いものに！事業内容は、人材育成セミナー講師。企業向け研修講師。海外ビジネスアドバイザーをしています。「信頼と貢献」を理念に人の笑顔のために貢献したいと思い事業展開しています。

こんにちは！ポールスターコミュニケーションズの北宏志（きたこうじ）です。今日は、若手社員との人間関係に悩む上司・リーダーの方、そして若手社員本人へむけて、良好な関係性を作る方法をお伝えします。お互いの認識の違いを分かり、コミュニケーショ...

人のモチベーションは必ず上下するもの。継続的に高いモチベーションを維持し、目標達成を目指すためにも、自己効力感を高める４つの要素を知りましょう。

自身のスキルを棚卸するスキルマップ。今後さらなるスキルアップをしてほしい中堅社員にこそ導入したいスキルマップについて、エグゼクティブビジネスコーチがお教えします。

みなさんこんにちは！ポールスターコミュニケーションズの北宏志（きたこうじ）です。 愛知県で教員を務める20代女性より、教育のオンライン化について質問をいただきました。彼女は現在、学校現場で活躍中です。同じ年齢の頃の私と比べてスキルが高く、今...

皆さんはDXがどんな概念なのか、ご存知ですか？ 企業にとって大切なことは、若手社員を活用したDXの推進。エグゼクティブビジネスコーチが考えるDXについてお伝えします。