研修の特徴

ポールスターの研修が選ばれる理由

ポイント1

新時代のコーチング型
「求める成果が必ず出る研修」

理論や考え方を教え込むのではなく、双方向型の講義形式、ワークやディスカッションを通して“気づき”を与え行動を設定・実践、習慣化を目指します。

ポイント2

行動の定着を目指す
カリキュラム

研修の時のみモチベーションが高まり、研修終了後は元の姿に…にでは意味がありません。
研修後も実践を続け、再現性を持って成果に繋げるカリキュラムです。

ポイント3

完全オーダーメイドの研修プログラム

研修を通して得たい効果を丁寧に講師が直接インタビューさせていただき、課題に沿った研修プログラムをご提案いたします。

ポイント4

全業界対応可能

多数の業界での研修実績が強みの一つです。「教育で人は変わる」という信念、そして心構えや原理原則は不易流行であることから人間的な成長のお手伝いをします。

ポイント5

1名様から人数制限なし

人数が少ないから会社に講師を招いての研修に躊躇する必要はありません。人材育成でお悩みのことがあればまずはお気軽にご相談ください。

ポイント6

最適な研修環境のご提供

対面研修、オンライン研修、ハイブリッド研修(対面&オンライン)とも多数の実績がございます。ご希望に沿った形で教育機会をご提供させていただきます。

ポイント7

学びの定着化を図る
フォローアップ体制

LINE等SNSでグループを作成、講師と受講者がコミュニケーションを図ることによりモチベーションの維持や成長のお手伝いをします。

ポイント8

研修のみに捉われない
総合的なお手伝い

教育体系の構築、評価制度、コミュニケーションの仕組み化などにも対応可能です。助成金等を活用した教育にも対応しています。

新入社員研修や若手社員のモチベーションアップなど、御社のご要望にあった企業研修をご提案いたします。お気軽にご相談ください。