若手の離職が多くて悩んでいる経営者へ！今すぐすべきことを無料で教えます

12月18日(金)　14:00〜　オンライン無料セミナー

令和時代の離職率低下術
新入社員の離職率を下げるために
社長がすべきこと

「新卒採用したものの、長続きしないで辞めてしまう」
「何の前触れもなく、退職願が出される」
「メンタルに不調をきたして、休みがちになる」

これらの原因はなぜだろう？と思っても、思い当たる節がない。

それが何年も繰り返されている。

そんな悩みを抱える経営者を多く見てきました。

そこには経営者が気付いていない、若手社員が抱える大きな葛藤があるのです。

その葛藤を知り、対処していけば「ブラック企業だ」「給料が安い」「休みが少ない」などのマイナスな発言は社員から出なくなります。

若手社員が抱える葛藤とは何か？

元教師で、年間130日以上の講演・研修に登壇し、5,000人以上の10代20代の新人研修・若手社員研修をしている人気講師が令和時代の離職率低下術を伝授する１時間の無料セミナーをオンラインで開催いたします。

参加すると何を得られるのか？: 若手社員の本当の悩みが分かります。
なぜ無料なのか？: 一人でも多くの、悩める経営者の手助けをしたくて無料セミナーにしました。
午後２時から１時間なのは、どうしてか？: 食後はガクッとモチベーションが下がります。
そんな時間帯だからこそ、通常は半日で話す内容を、ぎゅっと1時間にまとめて、大切なエッセンスをお伝えします。

名前とメールを書くだけ。セミナーに参加する

講師プロフィール

株式会社ポールスターコミュニケーションズ
代表取締役　北宏志（きたこうじ）

人材育成コンサルタント。年間130回以上の講演、セミナーに登壇。これまでの受講生は13,000名を超える。熱く、受講者に元気・勇気を与えることから“研修業界の松岡修造”の異名を持つ。私立中学・高校での６年間の教員を経て、2013年よりビジネスの世界へ。中国大陸で日本製ランドセル販売に携わり、3年間で売上を9.7倍に拡大、黒字化させた経験から、海外進出のコーディネーターとしても活躍している。世界で活躍する人材を育て、“人と人、国と国のコミュニケーションの向上に寄与し、世の中に貢献する”ことを目標としている。

北海道出身。剣道六段。

著書『ビビリの人生が変わる　逆転の仕事術』（三才ブックス）

臆病でも、心配性でも、打たれ弱くても、繊細でも、断れなくても、それはみんな武器になる！

ビジネスの世界では「図太くなれ! 」などと言われることもありますが、決してそうはなれない人もいます。でも、大丈夫。考え方や行動を少し変えれば、心配性や臆病といった性格も、ビジネスの世界では武器になることを、私は知っています。

これまでの研修実績

・第一生命保険株式会社　・プルデンシャル生命保険株式会社　・ソニー生命保険株式会社　・SMBCコンサルティング株式会社　・三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社　・東京商工会議所　・大阪商工会議所　・名古屋商工会議所　他多数