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リピート率90％新入・若手社員 Z世代の離職率を下げ、モチベーションをアップさせる研修

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Z世代の性格の特徴は？仕事にもタイパを求める世代！？

2024年1月15日
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若手社員の主体性を発揮させる！うまく引き出す方法とは？

2024年1月5日

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新刊が8刷になりました！

新しい教え方の教科書　Z世代の部下を持ったら読む本

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11月22日(金)自立型人材を目指す！社会人３年目セミナー
11月21日(木)そのやり方あっていますか？今、上司が身につけておきたい『指導力』
11月12日(火)新任リーダーのためのリーダーシップ養成講座
現代ビジネスに、『いまの上司が知っておきたい「教え方」3つの相違点』の記事紹介をいただきました。
9月28日の日本経済新聞で、「新しい教え方の教科書」が紹介されました

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北宏志（きたこうじ）

(株)ポールスターコミュニケーションズ代表取締役

「リーダー向け部下指導研修」「若手向けパフォーマンス向上研修」「新入社員研修」など首都圏を中心に、年130回以上の研修・セミナーを担当。受講者の「やる気スイッチ」をいれる熱血講師として定評があり、受講者が研修前と研修後では表情から態度まで明らかに変わることから、研修業界の「松岡修造」と呼ばれる。大手企業・各種団体から依頼される研修は、リピート率90%を超える。コンサルティングで若手社員の離職率1/3にする等、実績も多数。

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