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リピート率90％新入・若手社員 Z世代の離職率を下げ、モチベーションをアップさせる研修

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Z世代の性格の特徴は？仕事にもタイパを求める世代！？

2024年1月15日
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若手社員の主体性を発揮させる！うまく引き出す方法とは？

2024年1月5日

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2025年新刊が出ました！

8刷になりました！

新しい教え方の教科書　Z世代の部下を持ったら読む本

新着記事

WEB労政時報で『教え方の一流、二流、三流』のブックレビューをしていただきました
「THE21」6月号にインタビューが掲載されました
毎日新聞に『教え方の一流、二流、三流』の広告が掲載されました
日本経済新聞に『教え方の一流、二流、三流』の広告が掲載されました
2025年4月15日発売！「教え方の一流、二流、三流」（明日香出版社）

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北宏志（きたこうじ）

(株)ポールスターコミュニケーションズ代表取締役

「リーダー向け部下指導研修」「若手向けパフォーマンス向上研修」「新入社員研修」など首都圏を中心に、年130回以上の研修・セミナーを担当。受講者の「やる気スイッチ」をいれる熱血講師として定評があり、受講者が研修前と研修後では表情から態度まで明らかに変わることから、研修業界の「松岡修造」と呼ばれる。大手企業・各種団体から依頼される研修は、リピート率90%を超える。コンサルティングで若手社員の離職率1/3にする等、実績も多数。

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