謹賀新年

謹んで初春のお慶びを申し上げます。

旧年中は格別のご厚情を賜り誠にありがとうございました。たくさんの方々との出逢いに、心より感謝申し上げます。引き続き、関わる皆様のお力になれるよう尽力して参ります。本年も変わらぬお付き合いのほどよろしくお願いいたします。

2026年がスタートしました。今年最初のトピックとしては、夏に新しい書籍を出版することになり、その打ち合わせがありました。悩めるリーダーの仕事力を高める内容になる予定です。

新しい年になり新たな目標を立てられる場面もあると思います。どのような目標を立てられますか？私は新たな出版もありますが、新しいことにチャレンジする年にしたいと思っています。早速1月から挑戦するものもあります。続くかどうかはまだ未知数なのですが、形になりそうになったら、またご報告をさせていただきたいと思っています。

目標の設定と達成はセットでなければいけません。目標は具体的で、達成の期日を設定することが大切です。意識することももちろん大切ですが、意識するだけではなく、達成の期日を設定して、コミットしていくと目標達成に対するパフォーマンスが高まります。

また、何のためにその目標達成をするのかという目的も設定することが必要です。達成期日を含めた具体的な目標、その目的、そしてその目標達成に直結する具体的な行動を複数設定することが求められます。目標・目的・行動が三位一体となり、目標達成に近づくものです。目標設定の際の参考になれば幸いです。

好評発売中！お忙しい経営者が30分で読み切れる、社長のためのエッセンスブックシリーズ

最後までお読みいただきありがとうございました！