5月28日(火)9:30〜16:30 東京都港区
主体的に動く社員になるため
主体的に動き活躍する人材になるためには、モチベーションの管理が必須のスキルとなります。
目の前の業務をこなすことで精いっぱいになりがちな若手社員が、自身のモチベーションを高め、維持していくための手法を伝授します。
自身の行動設定方法とそれを継続するスキルを身につけるための実践型の講座です。
若手社員レベルアップ講座のプログラム内容
- これからの時代に求められる力は「自己管理力」である
- モチベーションを見える化し、コントロールできるようになる
- 自己分析に挑戦し、自分の強みと弱みを知る
- 自分の心を駆り立てるキャッチコピーづくり
- モチベーションが高まる行動設定
若手社員レベルアップ講座の対象者
入社 3 年目くらいまでの若手社員
若手社員レベルアップ講座の日時・場所
参加費・定員
セミナー主催者・お申し込み
主催:きらぼしコンサルティング
講師プロフィール
株式会社ポールスターコミュニケーションズ
代表取締役 北宏志(きたこうじ)
人材育成コンサルタント。年間130回以上の講演、セミナーに登壇。これまでの受講生は13,000名を超える。熱く、受講者に元気・勇気を与えることから“研修業界の松岡修造”の異名を持つ。私立中学・高校での6年間の教員を経て、2013年よりビジネスの世界へ。中国大陸で日本製ランドセル販売に携わり、3年間で売上を9.7倍に拡大、黒字化させた経験から、海外進出のコーディネーターとしても活躍している。世界で活躍する人材を育て、“人と人、国と国のコミュニケーションの向上に寄与し、世の中に貢献する”ことを目標としている。
北海道出身。剣道練士六段。
『新しい教え方の教科書 Z世代の部下を持ったら読む本』ぱる出版 2023年
本書は、日頃さまざまな方からご相談いただく指導・教育に関する悩みを解決する一助になればという思いで、“Z世代の教育”をテーマにしています。
デジタルネイティブで、SNSがあるのも当たり前という彼らは、マネジメント層から見ると“なんだかよく理解できない”存在かもしれません。
しかし、彼らは間違いなく、今後の日本を、企業を背負っていく世代です。だからこそ、彼らを正しい方向へ導く指導・教育が重要になってきます。
本書では、そんなZ世代ならではの考え方や、彼らを理解するための方法、声掛けの仕方といったかなり具体的なノウハウまで、たっぷりと詰め込みました。