6月21日(金) 10:00~17:00 広島市
後輩に頼りとなる人材になるために
この研修では、自身に求められる役割と期待を理解する。
後輩指導を通じてマネジメントスキルやコミュニケーションスキルを身につける。
自信を持って対応できるスキルを習得し、信頼されるビジネスパーソンを目指す。
後輩指導力強化研修のプログラム内容
- リーダーシップを持つ
- リーダーシップとマネジメントの対比
- 先輩社員に求められるコミュニケーション
- 新時代の後輩指導法
後輩指導力強化研修の対象者
若手社員~中堅社員の方
後輩指導力強化研修の日時・場所
参加費・定員
セミナー主催者・お申し込み
主催:ひろぎんヒューマンリソース株式会社
講師プロフィール
株式会社ポールスターコミュニケーションズ
代表取締役 北宏志(きたこうじ)
人材育成コンサルタント。年間130回以上の講演、セミナーに登壇。これまでの受講生は13,000名を超える。熱く、受講者に元気・勇気を与えることから“研修業界の松岡修造”の異名を持つ。私立中学・高校での6年間の教員を経て、2013年よりビジネスの世界へ。中国大陸で日本製ランドセル販売に携わり、3年間で売上を9.7倍に拡大、黒字化させた経験から、海外進出のコーディネーターとしても活躍している。世界で活躍する人材を育て、“人と人、国と国のコミュニケーションの向上に寄与し、世の中に貢献する”ことを目標としている。
北海道出身。剣道練士六段。
『新しい教え方の教科書 Z世代の部下を持ったら読む本』ぱる出版 2023年
本書は、日頃さまざまな方からご相談いただく指導・教育に関する悩みを解決する一助になればという思いで、“Z世代の教育”をテーマにしています。
デジタルネイティブで、SNSがあるのも当たり前という彼らは、マネジメント層から見ると“なんだかよく理解できない”存在かもしれません。
しかし、彼らは間違いなく、今後の日本を、企業を背負っていく世代です。だからこそ、彼らを正しい方向へ導く指導・教育が重要になってきます。
本書では、そんなZ世代ならではの考え方や、彼らを理解するための方法、声掛けの仕方といったかなり具体的なノウハウまで、たっぷりと詰め込みました。