自己管理力養成研修とは何か?
新入社員から若手社員を対象に、目標や目的を達成するときに、挫けそうになった自分をコントロールして、未来に向けた行動ができるようになるための研修です。
ポールスターコミュニケーションズの自己管理力養成研修では、指示待ち人間にならないために、理想と現実を見つめ直し、生産性を高めるタイムマネジメントや、成果が上がるToDoリストの作り方などを学ぶカリキュラムになっています。
自己管理力養成研修で受講者が得られるもの、分ること
- セルフマネジメントの具体的な方法を学び、実践ができるようになります
- 理想と現実を対比させ、自分自身と真剣に向き合います
- タイムマネジメントの方法を理解し、自分の形を見出すことで仕事の生産性を高めます
自己管理力養成研修を受講した後の姿
- 自分自身の力で仕事のパフォーマンスを上げられています
- タイムマネジメントや自分自身を成長させる方法を学び、実践できています
- 仕事パフォーマンスの向上に必要なプライベートの充実にも取り組みはじめています
自己管理力養成研修の内容・カリキュラム
1、これからの時代に必要な自己管理力とは?
2、理想と現実を“見える化”する現状分析
3、生産性を高めるタイムマネジメントの方法
4、即実践!自己管理術の実際
5、セルフマネジメントの実際
受講後の成果物
対象者
新入社員
若手社員
実施場所
対面・オンライン・ハイブリッド
研修時間
2時間、半日(3〜4時間)、終日(5〜6時間)
※ご要望に応じて調整可能です