教育係の育成こそが新入社員の成長・定着のカギ！新入社員指導担当者・先輩社員のための「O J T・メンター研修」

若手社員から中堅社員を対象に、「On The Job Training」先輩社員が後輩に対し、業務に必要な知識やスキルを実践しながら伝える方法と、新入社員・後輩のメンターとしてあるべき姿・意識を習得する研修です。

ポールスターコミュニケーションズのO J T・メンター研修では、実際の例をあげながら新入社員・後輩が主体的に動くコミュニケーション術や、自立型人材に育てる方法を学ぶカリキュラムになっています。

• 指導ではなく「成長支援」、新入社員との関わり方を学び、ともに成長する方法を学びます
• 支援する新入社員の考え方や価値観に合わせて、モチベーションを高める方法を理解します
• 「憧れられる」ことが最高の教育であることを知り、「憧れられる先輩」になる方法を考えます

• どのように新入社員に関われば良いかを身につけ、実践できるようになっています
• メンターとしての不安がなくなり、新入社員の入社を心待ちにしています
• 次期リーダーとしての自覚が芽生え、自信を持って新入社員に接することができています

受講後の成果物

後輩育成計画書

研修中に実践的な内容も行いますか？

行っています。
グループディスカッションや、個人ワークを随所に入れ、翌日からの仕事で活用できる研修を目指しています。

オンライン研修は行っていますか？

はい、行っています。
対面での集合型研修、オンラインでのライブ研修、Zoomなどを使ったハイブリッド型研修と、ご要望に応じて研修を実施しています。

研修にどのくらい費用がかかるの知りたいのですが？

下記のご相談ページより、ご希望の連絡方法でお問い合わせください。