2026年10月20日付の福島民報に、弊社代表取締役・北宏志の新刊『新しい任せ方の教科書』（ぱる出版）をご紹介いただきました。
記事では、北のこれまでの経歴とともに、Z世代を中心とした若手社員への仕事の任せ方や、上司・部下の関わり方について取り上げていただいています。
本書では、部下が思うように動かない原因を、若手社員の主体性不足だけに求めるのではなく、上司の仕事の任せ方や関わり方にも目を向けています。
具体的には、仕事を任せる前の準備、目的の共有、わかりやすい指示、適切なフォローなど、若手社員の主体性と成長を引き出すための実践的な方法を解説しています。
人材育成において大切なのは、一人ひとりの可能性を信じ、その成長を支えることです。
本書が、部下や後輩の育成に悩む経営者・管理職・リーダーの皆様にとって、日々の指導を見直すきっかけになれば幸いです。
このたび取材・掲載いただきました福島民報社の皆様に、心より御礼申し上げます。
【書籍情報】
書名：『新しい任せ方の教科書』
著者：北宏志
出版社：ぱる出版
発売日：2026年9月26日
※2026年10月20日付「福島民報」掲載
https://www.minpo.jp/articles/-/254668
