5月9日(月) 新入社員合同研修

5月9日(月)09:30〜16:30 東京都立川市

目次

新入社員のスタートダッシュに!

人材は「人財」、企業の宝です。新入社員が企業の一員、即戦力として活躍するためには、まず社会人としての自覚を持ち、職場のルールやビジネスマナーをしっかりと身につけることが大切です。

本講座では「社会人の心構え」と「ビジネスマナー」を2日間で習得していただきます。
貴社の新入社員教育の一環としてご活用ください。

新入社員合同研修のプログラム内容(1日目 講師:北宏志)

  1. 社会人としての心構え
  2. ビジネスモラルとコンプライアンス
  3. 報連相はハイパフォーマーの初歩
  4. ロジカルシンキングの基礎
  5. 上司への手紙(決意表明)
     

新入社員合同研修のプログラム内容(2日目 講師:樋口智香子)

  1. 好感をもたれる印象づくり
  2. 好感度の高い話し方
  3. 来客対応
  4. 訪問のマナー
  5. 電話応対
  6. ビジネスメールの作法
     

新入社員合同研修の対象者

2022年度新入社員および、それに準ずる社員の方(30歳未満)

新入社員合同研修の日時・場所

2022年5月9日(月)~10日(火) 午前9時30分~午後4時30分

立川商工会議所 11階第4会議室

参加費・定員

一般:8,000円(税込)

30名

セミナー主催者・お申し込み

主催:たましん法人総合サービスBOB事務局

講師プロフィール

株式会社ポールスターコミュニケーションズ
代表取締役 北宏志(きたこうじ)

人材育成コンサルタント。年間130回以上の講演、セミナーに登壇。これまでの受講生は13,000名を超える。熱く、受講者に元気・勇気を与えることから“研修業界の松岡修造”の異名を持つ。私立中学・高校での6年間の教員を経て、2013年よりビジネスの世界へ。中国大陸で日本製ランドセル販売に携わり、3年間で売上を9.7倍に拡大、黒字化させた経験から、海外進出のコーディネーターとしても活躍している。世界で活躍する人材を育て、“人と人、国と国のコミュニケーションの向上に寄与し、世の中に貢献する”ことを目標としている。

北海道出身。剣道練士六段。

著書『ビビリの人生が変わる 逆転の仕事術』(三才ブックス)

臆病でも、心配性でも、打たれ弱くても、繊細でも、断れなくても、それはみんな武器になる!

ビジネスの世界では「図太くなれ! 」などと言われることもありますが、決してそうはなれない人もいます。でも、大丈夫。考え方や行動を少し変えれば、心配性や臆病といった性格も、ビジネスの世界では武器になることを、私は知っています。

新入社員研修や若手社員のモチベーションアップなど、御社のご要望にあった企業研修をご提案いたします。お気軽にご相談ください。

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