8月26日(金) 13:30～16:30 宮城県仙台市
目次
若手社員の現状を知り、部下を育てるためのノウハウを学ぶ
若手社員とのコミュニケーションはうまく取れていますか？
彼ら、彼女らへの様々な悩みはありませんか？
その悩みを「ゆとり世代・さとり世代だから・・・」と片付けていませんか？
本セミナーでは、経営者・管理職が持っている、若手社員への悩みを解決するべく、若手社員のモチベーションをアップさせ、パフォーマンスを高める育成術を学びます。
管理職のための若手社員育成術のプログラム内容
- あなたが理解できない若手社員の価値観・考え方
- 部下が主体的に動きたくなるコミュニケーション術
- 部下がメキメキ育つ育成法と育成計画の立て方
- 部下が3年で自立型人材に育つ部下指導の実践術
管理職のための若手社員育成術の対象者
経営者／管理職の方
管理職のための若手社員育成術の日時・場所
参加費・定員
セミナー主催者・お申し込み
主催：七十七リサーチ&コンサルティング株式会社
講師プロフィール
株式会社ポールスターコミュニケーションズ
代表取締役 北宏志（きたこうじ）
人材育成コンサルタント。年間130回以上の講演、セミナーに登壇。これまでの受講生は13,000名を超える。熱く、受講者に元気・勇気を与えることから“研修業界の松岡修造”の異名を持つ。私立中学・高校での６年間の教員を経て、2013年よりビジネスの世界へ。中国大陸で日本製ランドセル販売に携わり、3年間で売上を9.7倍に拡大、黒字化させた経験から、海外進出のコーディネーターとしても活躍している。世界で活躍する人材を育て、“人と人、国と国のコミュニケーションの向上に寄与し、世の中に貢献する”ことを目標としている。
北海道出身。剣道練士六段。
著書『ビビリの人生が変わる 逆転の仕事術』（三才ブックス）
臆病でも、心配性でも、打たれ弱くても、繊細でも、断れなくても、それはみんな武器になる！
ビジネスの世界では「図太くなれ! 」などと言われることもありますが、決してそうはなれない人もいます。でも、大丈夫。考え方や行動を少し変えれば、心配性や臆病といった性格も、ビジネスの世界では武器になることを、私は知っています。
