「新入社員フォローアップ研修」自立型社員になるための意識・行動改革

新入社員を対象に、一定の期間が経過したタイミングで、自身の成長を振り返り、問題点や改善点を確認した上で必要なスキルや知識を身につけたり、目標設定をするための研修です。

ポールスターコミュニケーションズの新入社員フォローアップ研修では、働く目的・行動を棚卸しして課題・悩みを見える化することで、新入社員が主体的に行動できるようになるカリキュラムになっています。

• 働く目的や自分の行動などの棚卸しを行うことで、モチベーションの向上や仕事の進め方の改善に繋げます
• 課題や悩みを見える化し、その解決の糸口をみつけ具体的に行動できるようになります
• コミュニケーションの基礎を学び、よい人間関係を主体的に構築できるようになります

• 現在までを振り返り、これからつけていくべき力を認識しています
• モチベーションは自分で管理するものであることを学び、実践できるようになります
• 目標設定とその達成法を理解し、自分自身を成長させ続けていくことができます

受講後の成果物

目標設定シート

研修中に実践的な内容も行いますか？

行っています。
グループディスカッションや、個人ワークを随所に入れ、翌日からの仕事で活用できる研修を目指しています。

オンライン研修は行っていますか？

はい、行っています。
対面での集合型研修、オンラインでのライブ研修、Zoomなどを使ったハイブリッド型研修と、ご要望に応じて研修を実施しています。

研修にどのくらい費用がかかるの知りたいのですが？

下記のご相談ページより、ご希望の連絡方法でお問い合わせください。