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2021年12月– date –

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    社会人としての基礎を習得する新人研修の実際

    日頃、企業の新人研修をするエグゼクティブビジネスコーチが教える、社会人教育の実際のところ。やっていて良かったなと思う瞬間から難しさ、研修を組み立てるコツまで幅広くお伝えします。
    2021年12月16日
  • ブログ

    離職率を低下させるために人事が取り組むべきこと

    企業の未来を大きく左右する離職率の高さ。離職率の高い会社では人事評価制度への不満や社内の人間関係トラブル、労働時間の長さといった問題が見られます。離職率を低下させるために人事担当者が取り組むべきことをレクチャーします。
    2021年12月8日
  • ブログ

    離職率を低下させるための採用とは?

    社員の離職は多くの企業が常に抱える課題の一つ。せっかく採用をしても、すぐに離職をしてしまっては意味がありません。では、離職率を下げるために採用段階でできることはあるのか。エグゼクティブビジネスコーチがお教えします。
    2021年12月1日
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北 宏志(きた こうじ)
(株)ポールスターコミュニケーションズ 代表取締役
「リーダー向け部下指導研修」「若手向けパフォーマンス向上研修」「新入社員研修」など首都圏を中心に、年130回以上の研修・セミナーを担当。受講者の「やる気スイッチ」をいれる熱血講師として定評があり、受講者が研修前と研修後では表情から態度まで明らかに変わることから、研修業界の「松岡修造」と呼ばれる。銀行系シンクタンク・商工会議所などが主催する、公開セミナーのリピート率は90%を越える。
プロフィール詳細
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