2022年1月– date –

この研修では ・指導ではなく「成長支援」、新入社員との関わり方を学び、ともに成長する方法を 学びます。 ・支援する新入社員の考え方や価値観に合わせてモチベーションを高める方法を理解します。 ・「憧れられる」ことが最高の教育であることを知り、「憧れられる先輩」になる方法を考えます。

本セミナーは、自らの考えをまとめ、共有しあいながら進行する双方向のコーチング研修です。研修翌日からの意識の持ち方を変え、パフォーマンスを高める具体的な行動を設定することで、働くモチベーションと自信を高めていきましょう。

本セミナーでは、若手社員が自分自身をマネジメントできるようになり、自らモチベーションを高め、具体的行動を設定し実践し、振り返りをしながら成長し続けることを目指します。

なぜあなたは目標を達成できないのか？GRITを身につければ、目標に向かうための具体的な方法がわかります。