2022年1月– date –
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2月25日(金) 先輩社員のための「OJT・メンター研修」
この研修では ・指導ではなく「成長支援」、新入社員との関わり方を学び、ともに成長する方法を 学びます。 ・支援する新入社員の考え方や価値観に合わせてモチベーションを高める方法を理解します。 ・「憧れられる」ことが最高の教育であることを知り、「憧れられる先輩」になる方法を考えます。 -
2月24日(木) 入社2年目に身につけるべき仕事の基本講座
本セミナーは、自らの考えをまとめ、共有しあいながら進行する双方向のコーチング研修です。研修翌日からの意識の持ち方を変え、パフォーマンスを高める具体的な行動を設定することで、働くモチベーションと自信を高めていきましょう。 -
2月17日(木) 若手のためのセルフマネジメントセミナー〔全2回〕
本セミナーでは、若手社員が自分自身をマネジメントできるようになり、自らモチベーションを高め、具体的行動を設定し実践し、振り返りをしながら成長し続けることを目指します。 -
2月16日(水) 若手・中堅社員のためのGRIT(やり抜く力)養成研修
なぜあなたは目標を達成できないのか?GRITを身につければ、目標に向かうための具体的な方法がわかります。
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