2022年9月– date –

パワハラ防止法は正式名称を改正労働施策総合推進法と言い、2019年5月に成立、2020年から大企業に対して、2022年4月からは中小企業に対しても施行されています。改正法の施行にあたり、パワハラの指針が示され、パワハラの定義についても明確化されました。