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若手のためのリーダーシップ養成講座
〜上司からも部下からも信頼される5つの法則〜
(株)ボールスターコミュニケーションズ 代表取締役 北 宏志氏
リーダーになりたての人、これからリーダーになる人が、今後リーダーシップを発揮して活躍するためのポイントを学ぶ全３講座の第２回。
「リーダーが部下の育て方、指導法を学ぶことで、会社の離職率が下がります」
新人研修も行う北先生は、若者が会社を辞める大きな原因にリーダーが指導法を学んでいないことがあると言います。
「さとり世代が入社したとか、ジェネレーションギャップがあるとか、新人はすぐふてくされるとか、指導技術がないリーダーは言い訳をしがちです。育て方を学んだ人はこんなことは言いません」
「自分の存在価値と、ここにいていいんだという安心感を若者は求めています。これを与えることのできるリーダーがいる会社は、給料が決して高いとはいえなくても、離職率が下がる傾向にあります」
当講座は指導法だけでなく、リーダー自身が元気にモチベーション高く働くことを目指す、という裏コンセプトがあると北先生。
「部下が育てば、仕事は順調に進みますし、何よりリーダーとしての自信がつきます」
コーチングのロールプレイングや時間管理の実践など、主に部下の指導法を学びました。
