このページの2020年度までの研修についての内容です。
2021年度からの新しい企業研修については↓こちらのページを御覧ください。
対象
中堅社員
場所
対面・オンライン・ハイブリッド
研修時間
2時間、半日(3〜4時間)、終日(5〜6時間)
※研修時間についてはご要望に応じて調整することが可能です。
目次
仕事ができる社員に変身するモチベーションアップ研修 ねらい
- モチベーションを高めることはパフォーマンスを高めることを知る
- 理想とする自分の将来像を描くことができる
- 具体的な行動設定ができ、モチベーションアップへとつなげる
中堅社員の問題のある姿
具体的な目標が見つからず、モチベーションが上がらず毎日を惰性的に過ごしている
仕事ができる社員に変身するモチベーションアップ研修後の姿
仕事ができる社員に変身するモチベーションアップ研修 プログラム
モチベーションとはなにか?
- モチベーションを科学的に分析する
- モチベーションを構成する要素について考える
- モチベーション測定 ワーク
自己分析に挑戦し、キャリアビジョンを描く
- 自身に備わっている能力を可視化する ワーク
- 理想とする姿と現実を項目立てて分析する ワーク
- 自身の強みの強化と弱みの補強について考える
5年後の将来像を描く
- 理想とする将来の姿を多方向から描く
- 感情にアプローチすることが、モチベーションを高める ワーク
- 理想像から描く、目標設定法
自分キャッチコピー作成
- 何を大切にし、仕事をするのか
- 目指す方向性を明確にする
- キャッチコピーづくりとグループ内発表 ワーク
ワクワクするアクションプランを策定する
- 経験学習理論を日常生活に活かす方法
- PDCAサイクルを頭ではなく心で理解する方法
- 明日からの具体的行動設定 ワーク
仕事ができる社員に変身するモチベーションアップ研修受講後の成果物
※職場に持ち帰っていただき、更にパフォーマンスを高めるための資料です。
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