新入社員や若手社員に向けた部下指導方法、営業力強化メソッドをはじめ、すべての人に役立つモチベーションアップ方法などを実践形式で学ぶ研修や講演を提供しています。また、中国やベトナム・ミャンマーなど海外進出を目指す企業や、後継者にたいしての事業継承に悩む方達へコンサルティング業務をしています。

指示されなくても主体的に動く社員になる! 
仕事ができる社員に変身するモチベーションアップ研修

本講座のねらい

  • モチベーションを高めることはパフォーマンスを高めることを知る
  • 理想とする自分の将来像を描くことができる
  • 具体的な行動設定ができ、モチベーションアップへとつなげる

問題のある姿

具体的な目標が見つからず、モチベーションが上がらず毎日を惰性的に過ごしている

研修後の姿

モチベーションは自分で高められるものであることを知り、目的・目標を設定し、具体的な行動を設定できる

プログラム

モチベーションとはなにか?

  1. モチベーションを科学的に分析する
  2. モチベーションを構成する要素について考える
  3. モチベーション測定 ワーク

自己分析に挑戦し、キャリアビジョンを描く

  1. 自身に備わっている能力を可視化する ワーク
  2. 理想とする姿と現実を項目立てて分析する ワーク
  3. 自身の強みの強化と弱みの補強について考える

5年後の将来像を描く

  1. 理想とする将来の姿を多方向から描く
  2. 感情にアプローチすることが、モチベーションを高める ワーク
  3. 理想像から描く、目標設定法

自分キャッチコピー作成

  1. 何を大切にし、仕事をするのか
  2. 目指す方向性を明確にする
  3. キャッチコピーづくりとグループ内発表 ワーク

ワクワクするアクションプランを策定する

  1. 経験学習理論を日常生活に活かす方法
  2. PDCAサイクルを頭ではなく心で理解する方法
  3. 明日からの具体的行動設定 ワーク

対象

中堅社員

時間

6時間

※研修時間についてはご要望に応じて調整することが可能です。

研修受講後の成果物

  • 学びと気づき可視化シート

※職場に持ち帰っていただき、更にパフォーマンスを高めるための資料です。

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