[若手社員] 信頼関係を築く! コミュニケーション力徹底トレーニング

対象

若手社員

場所

対面・オンライン・ハイブリッド

研修時間

2時間、半日(3〜4時間)、終日(5〜6時間)

※研修時間についてはご要望に応じて調整することが可能です。

目次

コミュニケーション力徹底トレーニング ねらい

  • 「コミュニケーションとはなにか」について考え、コミュニケーション力の向上を目指す
  • 相手目線でのコミュニケーションを取れるようになる
  • コミュニケーション力を高め、関係性の質を高めることがパフォーマンスを高めることに繋がることを学ぶ

若手社員の問題のある姿

コミュニケーション力不足であると自分自身を評価していて、自信を持って働くことができない

コミュニケーション力徹底トレーニング 研修後の姿

コミュニケーションを取ることは楽しいことであると感じ、主体的に周囲とコミュニケーションを図ろうと決意し、実践に移すことができる

コミュニケーション力徹底トレーニング プログラム

なぜ、コミュニケーションが苦手と感じるのか?

  1. メール・SNSや動画など対面コミュニケーションが減ってきた
  2. 学生時代に年配の人など世代を超えた交流が少ない
  3. 価値観が多様化して世代間ギャップが大きくなった
  4. 新入・若手社員の早期退職の最大の原因は人間関係!

なぜ、仕事にコミュニケーションが必要なのか?

  1. 関係性の質を高める「チェックイン」に挑戦
  2. コミュニケーションの目的は?
  3. なぜ、仕事においてコミュニケーションが重要なのか?

コミュニケーション能力はこうして磨く!

  1. 今日からコミュニケーション力を磨く!
  2. 上司・先輩、お客様から好かれる人間になれ!
  3. 相手目線、相手の立場に立つとは?
  4. 身だしなみ・表情が第一印象を決める(非言語コミュニケーション)
  5. コミュニケーション能力を高める自己紹介 ワーク
  6. 自己紹介から雑談力を構築する ワーク

信頼関係を築く効果的なコミュニケーションのポイント

  1. 人は感情で生きる生き物
  2. 相手の存在や価値を認める働きかけ「ストローク」
  3. 自分と相手を元気にするたった2つの方法 ワーク
  4. 笑顔は最高の武器! ワーク

実践!仕事ができるビジネスパーソンになるためのコミュニケーション術

  1. 相互尊重のコミュニケーションとは?
  2. 伝達ゲームに挑戦 ワーク
  3. コミュニケーションを活かしてビジネスの生産性を高める

演習!相手を動かす、周りを巻き込むプレゼンテーション

  1. 話す(伝える)と聴く(受け取る)ポイント
  2. 自分の思いを伝えるコツ
  3. フィードバックの仕方から会話力を磨く

コミュニケーション力の重要性はますます高まる!

  1. ネットで検索して調べることも重要だが、上司に相談することも必要だ!
  2. 上司から誘われる飲み会の付き合い方はこうする
  3. ビジネスコミュニケーションは「報連相力」だ!
  4. 明日からの行動目標設定

コミュニケーション力徹底トレーニング 受講後の成果物

コミュニケーション実践シート

※職場に持ち帰っていただき、更にパフォーマンスを高めるための資料です。

お客様からのよくあるご質問

研修中に実践的な内容も行いますか?

行っています。グループディスカッションや、個人ワークを随所に入れ、翌日からの仕事で活用できる研修を目指しています。

オンライン研修は行っていますか?

はい、行っています。対面での集合型研修、オンラインでのライブ研修、Zoomなどを使ったハイブリッド型研修と、ご要望に応じて研修を実施しています。

研修にどのくらい費用がかかるの知りたいのですが?

下記のフォームに、参加人数と研修時間などを入れて、見積もり依頼をください。

研修金額の見積もり依頼

例:03−1234−5678
研修内容の疑問点や、実施時期などをお書きください。

入力内容をご確認いただき、お間違いなければ上記ボタンよりお問い合わせください。

*お預かりしました個人情報につきましては慎重に管理いたします。

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