このページの2020年度までの研修についての内容です。
2021年度からの新しい企業研修については↓こちらのページを御覧ください。
対象
若手社員
場所
対面・オンライン・ハイブリッド
研修時間
2時間、半日(3〜4時間)、終日(5〜6時間)
※研修時間についてはご要望に応じて調整することが可能です。
目次
社会人としてのビジネスモラル研修 ねらい
- ビジネスモラルの基礎を学び、あるべき社会人としての姿、他者から常に見られていることを知る
- 周りから評価されるために必要なビジネスモラルを身に付ける
- 社会人として必要な考え方と行動を具体的に学び、自ら考え行動できる「自立型社員」を目指す
若手社員の問題のある姿
学生気分が抜けきらず、目標を設定することができず、あるべき姿がみつけられない
社会人としてのビジネスモラル研修後の姿
社会人としてのビジネスモラル研修 プログラム
自ら行動できる「自立型社員」になるために
- 学校社会とビジネス社会の違い
- 多くの若手社員が陥る失敗や悩み
- 社長、上司、人事担当者が欲しくない社員とは?
- 「愚痴」「不満」「悪口」があなたの成長を止める
- 上司、会社、商品のせいにするな!
- 依存型の思考を払拭せよ!
これだけは知っておこう!
最低限のビジネスモラルとコンプライアンス
- あなたは社会人としてなにを求められているのか?
- あなたの常識は社会の常識ではない
- クールビズは、自分のセンスでおしゃれをしてもいいのか?
- SNSで会社での出来事を投稿してもいいのか?
「仕事」「自社」について明確にし、目標を設定する
- あなたはなぜ働くのですか? ワーク
- あなたは仕事を通して何がしたいですか? ワーク
- あなたが仕事を頑張ることで、誰が笑顔になりますか? ワーク
- 「素直」「感謝」「相手本位」があなたを成長させる
- あなたが目指す目標設定をしよう! ワーク
あなたが周りから評価されるには?
- 人は見た目が十割である!
- 社会人に必要な3つの資質
- 結果を出す3%のマインドと思考法
- 評価される人材になるために必要な「巻き込み力」について考える
- 評価される人材になるための習慣の作り方と継続の仕方 ワーク
- 明日から即実践する「具体的行動」設定 ワーク
周囲から評価される成長人財になろう
- 若手社員は早く周りに溶け込んで結果を出せるようになれ!
- あなたは会社やお客様に何を提供するのか?
- ストレスやプレッシャーを乗り越え、ハイパフォーマーになる方法
- 主体的に成長できるビジネスマンになる!
- 周囲から応援される人の特徴とは?
- 目標必達の実践行動の計画づくり・発表 ワーク
社会人としてのビジネスモラル研修 受講後の成果物
※職場に持ち帰っていただき、更にパフォーマンスを高めるための資料です。
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