新入社員や若手社員に向けた部下指導方法、営業力強化メソッドをはじめ、すべての人に役立つモチベーションアップ方法などを実践形式で学ぶ研修や講演を提供しています。また、中国やベトナム・ミャンマーなど海外進出を目指す企業や、後継者にたいしての事業継承に悩む方達へコンサルティング業務をしています。

正しい考え方・正しい行動ができる
「社会人としてのビジネスモラル研修」

本講座のねらい

  • ビジネスモラルの基礎を学び、あるべき社会人としての姿、他者から常に見られていることを知る
  • 周りから評価されるために必要なビジネスモラルを身に付ける
  • 社会人として必要な考え方と行動を具体的に学び、自ら考え行動できる「自立型社員」を目指す

問題のある姿

学生気分が抜けきらず、目標を設定することができず、あるべき姿がみつけられない

研修後の姿

社会人として自覚と意識を身につけ、自ら取るべき具体的な行動を身につける

プログラム

自ら行動できる「自立型社員」になるために

  1. 学校社会とビジネス社会の違い
  2. 多くの若手社員が陥る失敗や悩み
  3. 社長、上司、人事担当者が欲しくない社員とは?
  4. 「愚痴」「不満」「悪口」があなたの成長を止める
  5. 上司、会社、商品のせいにするな!
  6. 依存型の思考を払拭せよ!

これだけは知っておこう!
最低限のビジネスモラルとコンプライアンス

  1. あなたは社会人としてなにを求められているのか?
  2. あなたの常識は社会の常識ではない
  3. クールビズは、自分のセンスでおしゃれをしてもいいのか?
  4. SNSで会社での出来事を投稿してもいいのか?

「仕事」「自社」について明確にし、目標を設定する

  1. あなたはなぜ働くのですか? ワーク
  2. あなたは仕事を通して何がしたいですか? ワーク
  3. あなたが仕事を頑張ることで、誰が笑顔になりますか? ワーク
  4. 「素直」「感謝」「相手本位」があなたを成長させる
  5. あなたが目指す目標設定をしよう! ワーク

あなたが周りから評価されるには?

  1. 人は見た目が十割である!
  2. 社会人に必要な3つの資質
  3. 結果を出す3%のマインドと思考法
  4. 評価される人材になるために必要な「巻き込み力」について考える
  5. 評価される人材になるための習慣の作り方と継続の仕方 ワーク
  6. 明日から即実践する「具体的行動」設定 ワーク

周囲から評価される成長人財になろう

  1. 若手社員は早く周りに溶け込んで結果を出せるようになれ!
  2. あなたは会社やお客様に何を提供するのか?
  3. ストレスやプレッシャーを乗り越え、ハイパフォーマーになる方法
  4. 主体的に成長できるビジネスマンになる!
  5. 周囲から応援される人の特徴とは?
  6. 目標必達の実践行動の計画づくり・発表 ワーク

対象

若手社員

時間

6時間

※研修時間についてはご要望に応じて調整することが可能です。

研修受講後の成果物

  • 学びと気づき可視化シート

※職場に持ち帰っていただき、更にパフォーマンスを高めるための資料です。

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