このページの2020年度までの研修についての内容です。
2021年度からの新しい企業研修については↓こちらのページを御覧ください。
対象
若手社員
場所
対面・オンライン・ハイブリッド
研修時間
2時間、半日(3〜4時間)、終日(5〜6時間)
※研修時間についてはご要望に応じて調整することが可能です。
目次
社会人基礎力養成研修 ねらい
- 「社会人基礎力」について学習し、自分自身と比較する
- 自身にどんな力が求められているのか考え、その力をつけるための具体的な行動設定をおこなう
- 社会人基礎力の土台となるものを身につける
若手社員の問題のある姿
仕事には真面目に取り組んでいるが、なかなか成果を出すことがでない。具体的にどうしていいか悩んでいる
社会人基礎力養成研修後の姿
社会人基礎力養成研修 プログラム
仕事ができる人とできない人の差が出るのはなぜか?
- あなたはどんな時にやり甲斐を感じますか? グループディスカッション
- 仕事ができる人になるために乗り越えなければならないこと
- 成長する人、成長しない人の違いは?
社会人基礎力の土台となるもの
- 人間性について考える
- 人の見た目は十割なのか?
- モチベーションを科学的に分析する ワーク
社会人基礎力を養成する
- 社会人基礎力(前に踏み出す力・考え抜く力・チームで働く力)とはなにか?
- 社会人基礎力を育むための具体的な行動 グループワーク
- 明日から実践する具体的行動設定 ワーク
現状を分析する
- 自身に備わっている能力を可視化する ワーク
- 理想とする姿と現実を項目立てて分析する ワーク
- 自分のやる気スイッチの在りかを見つけ、押す方法
ワクワクするアクションプランを策定する
- 経験学習理論を日常生活に活かす
- PDCAサイクルを頭ではなく心で理解する
- 明日からの行動宣言! ワーク 発表
社会人基礎力養成研修 受講後の成果物
※職場に持ち帰っていただき、更にパフォーマンスを高めるための資料です。
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