[若手社員] これからの社会で求められる人材になる 「社会人基礎力養成研修」

このページの2020年度までの研修についての内容です。
2021年度からの新しい企業研修については↓こちらのページを御覧ください。

対象

若手社員

場所

対面・オンライン・ハイブリッド

研修時間

2時間、半日(3〜4時間)、終日(5〜6時間)

※研修時間についてはご要望に応じて調整することが可能です。

目次

社会人基礎力養成研修 ねらい

  • 「社会人基礎力」について学習し、自分自身と比較する
  • 自身にどんな力が求められているのか考え、その力をつけるための具体的な行動設定をおこなう
  • 社会人基礎力の土台となるものを身につける

若手社員の問題のある姿

仕事には真面目に取り組んでいるが、なかなか成果を出すことがでない。具体的にどうしていいか悩んでいる

社会人基礎力養成研修後の姿

身につけるべき基礎力について体系的に学習し、自分自身の現状と比較することで、自分の課題を洗い出せる

社会人基礎力養成研修 プログラム

仕事ができる人とできない人の差が出るのはなぜか?

  1. あなたはどんな時にやり甲斐を感じますか? グループディスカッション
  2. 仕事ができる人になるために乗り越えなければならないこと
  3. 成長する人、成長しない人の違いは?

社会人基礎力の土台となるもの

  1. 人間性について考える
  2. 人の見た目は十割なのか?
  3. モチベーションを科学的に分析する ワーク

社会人基礎力を養成する

  1. 社会人基礎力(前に踏み出す力・考え抜く力・チームで働く力)とはなにか?
  2. 社会人基礎力を育むための具体的な行動 グループワーク
  3. 明日から実践する具体的行動設定 ワーク

現状を分析する

  1. 自身に備わっている能力を可視化する ワーク
  2. 理想とする姿と現実を項目立てて分析する ワーク
  3. 自分のやる気スイッチの在りかを見つけ、押す方法

ワクワクするアクションプランを策定する

  1. 経験学習理論を日常生活に活かす
  2. PDCAサイクルを頭ではなく心で理解する
  3. 明日からの行動宣言! ワーク 発表

社会人基礎力養成研修 受講後の成果物

社会人基礎力実践行動シート

※職場に持ち帰っていただき、更にパフォーマンスを高めるための資料です。

お客様からのよくあるご質問

研修中に実践的な内容も行いますか?

行っています。グループディスカッションや、個人ワークを随所に入れ、翌日からの仕事で活用できる研修を目指しています。

オンライン研修は行っていますか?

はい、行っています。対面での集合型研修、オンラインでのライブ研修、Zoomなどを使ったハイブリッド型研修と、ご要望に応じて研修を実施しています。

研修にどのくらい費用がかかるの知りたいのですが?

下記のフォームに、参加人数と研修時間などを入れて、見積もり依頼をください。

研修金額の見積もり依頼

例:03−1234−5678
研修内容の疑問点や、実施時期などをお書きください。

入力内容をご確認いただき、お間違いなければ上記ボタンよりお問い合わせください。

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