このページの2020年度までの研修についての内容です。
2021年度からの新しい企業研修については↓こちらのページを御覧ください。
対象
若手社員
場所
対面・オンライン・ハイブリッド
研修時間
2時間、半日(3〜4時間)、終日(5〜6時間)
※研修時間についてはご要望に応じて調整することが可能です。
目次
若手リーダーのための達成力強化研修 ねらい
- リーダーシップとオーナーシップのポイントを理解する
- 巻き込み力を身につけた強いリーダーを目指す
- 達成力を身につける具体的手法を学ぶ
若手リーダーの問題のある姿
リーダーシップを発揮して頑張りたいと思っているが、周囲と歯車の合わないこともあり、何となくうまくいっていない
若手リーダーのための達成力強化研修後の姿
若手リーダーのための達成力強化研修 プログラム
あなたはチームで仕事ができていますか?
- 組織の成功循環モデルを徹底分析
- あなたのチームの強みと弱みはなんですか?
- 理想のチーム像を定義しよう
リーダーシップとオーナーシップ
- リーダーシップに必要な要素とは
- オーナーシップを持つことは“目的”を持てているか
- 5年後の自身とチームの姿を可視化する
スタッフを戦力化する「巻き込み力」を身につける
- 感情マネジメントで人間関係をスムーズに
- パターン別行動特性
- 効果の出る具体的コミュニケーション術 グループワーク
- 改善力を身につけたリーダーになるために
実践!信頼を得るリーダーになるためのコミュニケーション術
- 相互尊重のコミュニケーションとは?
- 伝達ゲームに挑戦 ワーク
- コミュニケーション力を活かしてビジネスの生産性を高める
演習!相手を動かす、周りを巻き込むプレゼンテーション
- 話す(伝える)と聴く(受け取る)ポイント
- 自分の思いを伝えるコツ
- フィードバックの仕方から会話力を磨く
目標達成の実際
- 効果的な目標設定法
- 目標達成はひとりでするものでない
- 目標達成に直結する具体的行動設定
- 予測と準備で、危機管理意識をアップ
若手リーダーのための達成力強化研修 受講後の成果物
※職場に持ち帰っていただき、更にパフォーマンスを高めるための資料です。
お客様からのよくあるご質問
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