[若手社員] スタッフを戦力化する「巻き込み力」! ―若手リーダーのための達成力強化研修―

対象

若手社員

場所

対面・オンライン・ハイブリッド

研修時間

2時間、半日(3〜4時間)、終日(5〜6時間)

※研修時間についてはご要望に応じて調整することが可能です。

目次

若手リーダーのための達成力強化研修 ねらい

  • リーダーシップとオーナーシップのポイントを理解する
  • 巻き込み力を身につけた強いリーダーを目指す
  • 達成力を身につける具体的手法を学ぶ

若手リーダーの問題のある姿

リーダーシップを発揮して頑張りたいと思っているが、周囲と歯車の合わないこともあり、何となくうまくいっていない

若手リーダーのための達成力強化研修後の姿

自分自身の課題や取り組むべくことを認識し、自信を持って業務に取り組み、成果を出すことができる

若手リーダーのための達成力強化研修 プログラム

あなたはチームで仕事ができていますか?

  1. 組織の成功循環モデルを徹底分析
  2. あなたのチームの強みと弱みはなんですか?
  3. 理想のチーム像を定義しよう

リーダーシップとオーナーシップ

  1. リーダーシップに必要な要素とは
  2. オーナーシップを持つことは“目的”を持てているか
  3. 5年後の自身とチームの姿を可視化する

スタッフを戦力化する「巻き込み力」を身につける

  1. 感情マネジメントで人間関係をスムーズに
  2. パターン別行動特性
  3. 効果の出る具体的コミュニケーション術 グループワーク
  4. 改善力を身につけたリーダーになるために

実践!信頼を得るリーダーになるためのコミュニケーション術

  1. 相互尊重のコミュニケーションとは?
  2. 伝達ゲームに挑戦 ワーク
  3. コミュニケーション力を活かしてビジネスの生産性を高める

演習!相手を動かす、周りを巻き込むプレゼンテーション

  1. 話す(伝える)と聴く(受け取る)ポイント
  2. 自分の思いを伝えるコツ
  3. フィードバックの仕方から会話力を磨く

目標達成の実際

  1. 効果的な目標設定法
  2. 目標達成はひとりでするものでない
  3. 目標達成に直結する具体的行動設定
  4. 予測と準備で、危機管理意識をアップ

若手リーダーのための達成力強化研修 受講後の成果物

学びと気づき可視化シート

※職場に持ち帰っていただき、更にパフォーマンスを高めるための資料です。

お客様からのよくあるご質問

研修中に実践的な内容も行いますか?

行っています。グループディスカッションや、個人ワークを随所に入れ、翌日からの仕事で活用できる研修を目指しています。

オンライン研修は行っていますか?

はい、行っています。対面での集合型研修、オンラインでのライブ研修、Zoomなどを使ったハイブリッド型研修と、ご要望に応じて研修を実施しています。

研修にどのくらい費用がかかるの知りたいのですが?

下記のフォームに、参加人数と研修時間などを入れて、見積もり依頼をください。

研修金額の見積もり依頼

例:03−1234−5678
研修内容の疑問点や、実施時期などをお書きください。

入力内容をご確認いただき、お間違いなければ上記ボタンよりお問い合わせください。

*お預かりしました個人情報につきましては慎重に管理いたします。

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