新入社員や若手社員に向けた部下指導方法、営業力強化メソッドをはじめ、すべての人に役立つモチベーションアップ方法などを実践形式で学ぶ研修や講演を提供しています。また、中国やベトナム・ミャンマーなど海外進出を目指す企業や、後継者にたいしての事業継承に悩む方達へコンサルティング業務をしています。

信頼され、評価される人材へ!
新入・若手社員のための報連相研修

本講座のねらい

  • 報連相(報告・連絡・相談)の仕方や適切なタイミングを、演習を通じて身につける
  • 自身の報連相の仕方を見つめ直し、改善策を導き出す
  • 上司や先輩と職場で良好なコミュニケーションを取るための報連相のポイントを学ぶ

問題のある姿

自分ではきちんと報連相をしているつもりだが、上司や先輩からできていないと指摘を受け、思い悩んでいる

研修後の姿

演習を通じて報連相の仕方や適切なタイミングを学び、自信を持って現場に持ち帰ることができている

プログラム

なぜ報連相は必要なのか?

  1. 報連相は誰のためのものか?
  2. 報連相は会社の競争力
  3. 人気アニメに見る相手目線で報連相をするコツ
  4. 周りから評価され、結果を出す3%のマインドと思考法

報連相であなたの仕事力は測られている

  1. 仕事ができる人は報連相がうまくできる人
  2. 実践的報連相を解説
  3. 時間管理のマトリクスからみる報連相の適切なタイミング

報連相の極意はコミュニケーションである

  1. 相手の存在や価値を認める働きかけをする方法 ワーク
  2. 言葉以外のコミュニケーション演習
  3. 「どのように伝えるか?」コミュニケーションデザインの実際

“報連相力”を劇的に向上させる!

  1. 3つのタイプで周囲を分析 ワーク
  2. 報連相で組織を活性化する
  3. 関係性の質を高めることが業績に繋がる

報連相を「楽しく、身近に、簡単に」する!

  1. 報連相の受け方
  2. ”報連相力”を高めるコーチング演習 ワーク
  3. 明日からの実践行動設定

対象

若手社員

時間

6時間

※研修時間についてはご要望に応じて調整することが可能です。

研修受講後の成果物

  • コミュニケーション実践シート

※職場に持ち帰っていただき、更にパフォーマンスを高めるための資料です。

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