新入社員や若手社員に向けた部下指導方法、営業力強化メソッドをはじめ、すべての人に役立つモチベーションアップ方法などを実践形式で学ぶ研修や講演を提供しています。また、中国やベトナム・ミャンマーなど海外進出を目指す企業や、後継者にたいしての事業継承に悩む方達へコンサルティング業務をしています。

やりぬく力を手に入れよう! 若手社員のためのGRIT養成研修

本講座のねらい

  • 自分自身にとって重要な長期目標とは何か、それを可視化する
  • 目標に向かって行動するための、具体的な手法を学ぶ
  • 重要な長期目標に向かって努力し続ける、情熱と粘り強さを身につける

問題のある姿

目の前の仕事に追われ、毎日を惰性で過ごしているため、モチベーションが上がらない。

研修後の姿

自分のありたい姿を描き、その姿を得るためのマインドや行動を導き出し、実践することができている。

プログラム

目標を達成する人としない人は何が違うのか?

  1. なぜあなたは途中であきらめてしまうのか?
  2. なぜあなたは目標を達成できないのか?
  3. 目標を達成する人はどんな人か?
  4. 目標を達成する人としない人は能力の差ではない

GRIT(やりぬく力)を手に入れるための準備

  1. GRITとはなにか?
  2. ダックワースによるGRIT方程式
  3. 努力と根性だけでは、GRITは手に入れられない!

GRITを手に入れるためのマインドセット

  1. GRIT測定に挑戦 ワーク
  2. 自分のやりたいことを可視化する ワーク
  3. 10年後の自分に会いに行く ワーク

効果的目標設定をしよう!

  1. PERMA理論について考える
  2. 10年後の自分の姿から長期目標を設定する ワーク
  3. 目標を達成するために必要な4要素

目標達成に向けた希望と熱意を習慣化する

  1. 成功=マインドセット(動機)+行動(方法)の方程式を落とし込む ワーク
  2. GRITを発揮しあえる仲間は誰か?
  3. ピンチの時、諦めずに続けるためにどうするか? ワーク

セルフコントロールを身につける方法

  1. 悲観主義と楽観主義がGRITに大きな影響を与える
  2. 復元力(レジリエンス)を身につける
  3. セルフコントロール力養成演習 ワーク

まとめ

対象

若手社員

時間

6時間

※研修時間についてはご要望に応じて調整することが可能です。

研修受講後の成果物

  • 行動実践シート

※職場に持ち帰っていただき、更にパフォーマンスを高めるための資料です。

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