ブログ– 北宏志の日々の活動内容や想い –

若手社員が今、何を考え、どんなビジョンを描いているのか。1対1面談（1on1）を行うことで彼らの考えを知り、会社が向かうべき正しい方向に導くコツをお教えします。

社会に出たばかりの新入社員にとって、ストレスを感じることは日常茶飯事。そんな時取り入れたいのがマインドフルネスです。企業単位での取り組み方も含め、マインドフルネスについて解説します。

自身のスキルを棚卸するスキルマップ。今後さらなるスキルアップをしてほしい中堅社員にこそ導入したいスキルマップについて、エグゼクティブビジネスコーチがお教えします。

人のモチベーションは必ず上下するもの。継続的に高いモチベーションを維持し、目標達成を目指すためにも、自己効力感を高める４つの要素を知りましょう。

ソーシャルネットワーク（SNS）への依存の可能性が高い若手社員に取り入れたいソーシャルデトックス。そのメリットや取り入れ方を、エグゼクティブビジネスコーチがお教えします。

エグゼクティブビジネスコーチが教える人材教育用語。今回はVUCAを取り上げます。企業が今後、生き抜いていくために必要なVUCA時代の対処法も一緒にチェックしましょう。

こんにちは！ポールスターコミュニケーションズの北宏志（きたこうじ）です。連休はどのように過ごされましたか？ニュースを見ていると、観光地には多くの人が押し寄せて、高速道路の渋滞も多数発生していたようです。私は昨日、東京から名古屋に新幹線で...

8月22日発売　ビビリの人生が変わる 逆転の仕事術　のプロローグと目次を先行公開いたします！【否定されるのが怖くて他人の目が気になる 「ビビリ」のあなたへ】私は常に「周りからどう思われているのか?」「嫌われてはいないだろうか?」と、 日々、疑心...

みなさんこんにちは！ポールスターコミュニケーションズの北宏志（きたこうじ）です。関東甲信越と東海地方、北陸東北南部でやっと梅雨が明けました。関東では昨年より8日、例年に比べると11日遅い梅雨明けのようです。7月はずっと雨が降り続き、マスクを...

みなさんこんにちは！ポールスターコミュニケーションズの北宏志（きたこうじ）です。新型コロナウィルスの影響のみならず、九州を中心とした豪雨被害など心配事は尽きません。九州にはクライアント様をはじめ、剣道関係の先輩や友人、後輩が数多くいるの...

自身のスキルを棚卸するスキルマップ。今後さらなるスキルアップをしてほしい中堅社員にこそ導入したいスキルマップについて、エグゼクティブビジネスコーチがお教えします。

社会に出たばかりの新入社員にとって、ストレスを感じることは日常茶飯事。そんな時取り入れたいのがマインドフルネスです。企業単位での取り組み方も含め、マインドフルネスについて解説します。

みなさんこんにちは！ポールスターコミュニケーションズの北宏志（きたこうじ）です。いよいよ7月が始まりました。2020年も半分を過ぎ、折り返しですね。東京では新型コロナウィルスの感染者がなかなか減りませんが、経済は再開しているという印象を受けて...

若手社員が今、何を考え、どんなビジョンを描いているのか。1対1面談（1on1）を行うことで彼らの考えを知り、会社が向かうべき正しい方向に導くコツをお教えします。

人のモチベーションは必ず上下するもの。継続的に高いモチベーションを維持し、目標達成を目指すためにも、自己効力感を高める４つの要素を知りましょう。

中堅社員のモチベーションアップにつながる360度評価をご存知ですか？ 上司だけでなく、周囲のメンバーからの評価を得ることで、自身を客観的に見られる評価法について解説します。

日本とアジアの架け橋になって、アジアの教育をより良いものに！事業内容は、人材育成セミナー講師。企業向け研修講師。海外ビジネスアドバイザーをしています。「信頼と貢献」を理念に人の笑顔のために貢献したいと思い事業展開しています。

みなさんこんにちは！ポールスターコミュニケーションズの北宏志（きたこうじ）です。新型コロナウィルスの影響のみならず、九州を中心とした豪雨被害など心配事は尽きません。九州にはクライアント様をはじめ、剣道関係の先輩や友人、後輩が数多くいるの...

エグゼクティブビジネスコーチが教える人材教育用語。今回は、持続可能な開発目標 SDGsです。企業にとって軽視できない存在となりつつあるSDGsについて、細かく解説します。

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