ブログ– 北宏志の日々の活動内容や想い –

今日は、3月11日。東日本大震災から丸9年です。 9年前の14:46は、大阪で教員をしていて、職員室で学年末試験の成績処理をしていました。 翌日は生徒の引率で東京に行く予定でしたが、東京の誰とも連絡が取れず、不安な夜を明かしたことを覚えています。 そ...

みなさんこんにちは！ポールスターコミュニケーションズの北宏志（きたこうじ）です。 【混乱する学校の現場】 新型コロナウィルスが日本中を席巻しています。感染の流行を早期に収束させるため、全国の小学校・中学校・高校に臨時休校を求める要請が政府...

みなさんこんにちは！ポールスターコミュニケーションズの北宏志（きたこうじ）です。 新型コロナウィルスが席巻していますね。私も中国で3年間仕事をしていました。武漢にも訪れたことがあり、友人・知人が住んでいます。とても心配な毎日です。 中国から...

こんにちは！ポールスターコミュニケーションズの北宏志（きたこうじ）です。 今日は、若手社員との人間関係に悩む上司・リーダーの方、そして若手社員本人へむけて、良好な関係性を作る方法をお伝えします。 お互いの認識の違いを分かり、コミュニケーシ...

【組織に笑顔をもたらす人材育成】 Guest Comment

日本とアジアの架け橋になって、アジアの教育をより良いものに！事業内容は、人材育成セミナー講師。企業向け研修講師。海外ビジネスアドバイザーをしています。「信頼と貢献」を理念に人の笑顔のために貢献したいと思い事業展開しています。

若手社員のビジネスモラルがなっていない、と嘆く前にもう一度、ビジネスモラルを見直してみません？ エグゼクティブビジネスコーチが令和のビジネスモラルについてお伝えします。